<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd">
    <channel>
        <itunes:owner>
            <itunes:name>Computerworld it-jobbank </itunes:name>
            <itunes:email>tt@it-jobbank.dk</itunes:email>
        </itunes:owner>
        <title>Computerworld it-jobbank </title>
        <link>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com</link>
        <description>Og en præsentationstekst</description>
        <language>da-dk</language>
        <generator>Visualplatform</generator>
        <docs>http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss</docs>
        <itunes:author>Computerworld it-jobbank </itunes:author>
        <itunes:subtitle>Om arbejdslivet</itunes:subtitle>
        <itunes:summary>Og en præsentationstekst</itunes:summary>
        <itunes:keywords>job, ledelse, hr</itunes:keywords>
        <itunes:type>episodic</itunes:type>
        <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
        <itunes:image href="https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/files/rv1.191/siteicon.png"/>
        <itunes:category text="Business"/>
        <image>
            <url>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/files/rv1.191/siteicon.png</url>
            <title>Computerworld it-jobbank </title>
            <link>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com</link>
        </image>
        <atom:link rel="self" href="https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/audiopodcast/tag/kunstig intelligens"/>
        <atom:link rel="next" href="https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/audiopodcast/tag/kunstig intelligens?tag=kunstig+intelligens&amp;p=2&amp;podcast%5fp=t&amp;https="/>
        <item>
            <enclosure url="http://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968556/108628368/97232a486cb3d0b4b90b4ddcadf7f2f1/audio/podcast/108628368-15-audio.mp3" type="audio/mp3" length="67829275"/>
            <title>Jobsøgnings Q&amp;A #006 med Kasper Uhd og Torben Tronborg</title>
            <link>http://computerworlditjobbank3.twentythree.com/jobsognings-qa-006-med-kasper-uhd-1</link>
            <description>&lt;p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Føler du dig overset i jobsøgningen?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt;Eller sidder du med følelsen af at være mere ekskluderet end inkluderet i rekrutteringsprocessen?&lt;/em&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;Du er ikke alene. Vi inviterer dig til vores online “&lt;em&gt;Jobsøgnings Q&amp;amp;A” workshop&lt;/em&gt;, som vi afholder hver torsdag i januar fra kl. 12.00-13.30.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Dette er din mulighed for at få inspiration, konkrete værktøjer og en ny tilgang til jobsøgning – på en måde, der giver dig energi og åbner nye døre. Formatet er ufiltreret, uformelt og interaktivt. Vi sætter fokus på dialog med dig og de andre deltagere og tilbyder sparring på netop de udfordringer, du står overfor i din jobsøgning.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Her er noget af det, vi måske komme til at tage op:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Inspiration til, hvad du kan gøre udover blot at sende ansøgninger - &lt;em&gt;det handler om at tænke kreativt!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Hvordan du kan målrette din jobsøgning for at øge chancen for at komme til samtale.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Metoder til at finde de "skjulte jobs", som aldrig bliver annonceret.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Effektive værktøjer til personlig branding og netværk.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;Plus meget mere …&lt;br&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Vil du have sparring og hjælp til netop din udfordring?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Som deltager får du undervejs mulighed for aktivt at deltage enten via chatten eller ved at logge på med kamera (valgfri) og tale direkte med Torben og de øvrige deltagere.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Hvem kan deltage?&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;Dette event er for dig, der:&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Er jobsøgende og står uden for arbejdsmarkedet og oplever udfordringer med at komme til jobsamtale.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Allerede er i job, men af den ene eller anden årsag ønsker at søge nye muligheder.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&#120283;&#120323;&#120302;&#120305; &#120320;&#120310;&#120308;&#120306;&#120319; &#120305;&#120306;m, &#120305;&#120306;&#120319; &#120321;&#120310;&#120305;&#120313;&#120310;&#120308;&#120306;&#120319;&#120306; &#120309;&#120302;&#120319; &#120305;&#120306;&#120313;&#120321;&#120302;&#120308;&#120306;&#120321; &#120310; "&#120285;&#120316;&#120303;&#120320;ø&#120308;&#120315;&#120310;&#120315;&#120308;&#120320; &#120292;&amp;amp;&#120276;"?&lt;br&gt;- "&#120337;&#120358;&#120360; &#120364;&#120374;&#120367;&#120367;&#120358; &#120372;&#120369;&#120358;&#120356;&#120362;&#120358;&#120365;&#120373; &#120360;&#120368;&#120357;&#120373; &#120365;&#120362;&#120357;&#120358; &#120357;&#120358;&#120367; &#120374;&#120359;&#120368;&#120371;&#120366;&#120358;&#120365;&#120365;&#120358; &#120373;&#120368;&#120367;&#120358; &#120368;&#120360; &#120357;&#120358;&#120367; &#120360;&#120368;&#120357;&#120358; &#120358;&#120367;&#120358;&#120371;&#120360;&#120362;!"&lt;br&gt;- "&#120346;å&#120357;&#120354;&#120367;... &#120333;&#120358;&#120357;&#120373; &#120362;&#120360;&#120358;&#120367; &#120368;&#120372;&#120372;&#120358; &#120361;&#120358;&#120371; 4 &#120360;&#120354;&#120367;&#120360; - &#120366;&#120358;&#120360;&#120354; &#120362;&#120367;&#120359;&#120368;&#120371;&#120366;&#120354;&#120373;&#120362;&#120375;&#120373; &#120368;&#120360; i&#120367;&#120372;&#120369;&#120362;&#120371;&#120358;&#120371;&#120358;&#120367;&#120357;&#120358;."&lt;br&gt;- "&#120333;&#120368;&#120371; &#120366;&#120362;&#120360;, &#120362; &#120366;&#120362;&#120367; &#120372;&#120362;&#120373;&#120374;&#120354;&#120373;&#120362;&#120368;&#120367;, &#120358;&#120371; &#120357;&#120358;&#120373; &#120373;&#120368;&#120369; &#120359;&#120358;&#120357;&#120373; &#120354;&#120373; &#120361;&#120354;&#120375;&#120358; &#120364;&#120368;&#120367;&#120373;&#120354;&#120364;&#120373; &#120373;&#120362;&#120365; ‘&#120358;&#120367; &#120375;&#120358;&#120371;&#120357;&#120358;&#120367; &#120374;&#120357;&#120358;&#120367;&#120359;&#120368;&#120371;’."&lt;br&gt;- "&#120334;&#120365;æ&#120357;&#120358;&#120371; &#120366;&#120362;&#120360; &#120373;&#120362;&#120365; &#120367;æ&#120372;&#120373;&#120358; &#120360;&#120354;&#120367;&#120360;. &#120331;&#120358;&#120373; &#120358;&#120371; &#120362;&#120367;&#120372;&#120369;&#120362;&#120371;&#120358;&#120371;&#120358;&#120367;&#120357;&#120358; &#120368;&#120360; &#120360;&#120362;&#120375;&#120358;&#120371; &#120369;&#120368;&#120372;&#120362;&#120373;&#120362;&#120375; &#120358;&#120367;&#120358;&#120371;&#120360;&#120362;."&lt;br&gt;- "&#120337;&#120358;&#120360; &#120358;&#120371; &#120375;&#120362;&#120365;&#120357; &#120366;&#120358;&#120357; &#120365;&#120362;&#120375;&#120358; &#120357;&#120358;&#120366;&#120368;&#120358;&#120371;&#120367;&#120358; &#120354;&#120359; &#120356;&#120361;&#120354;&#120373;&#120360;&#120355;&#120373;"&lt;br&gt;- "&#120331;&#120374; &#120358;&#120371; &#120372;å &#120358;&#120367;&#120360;&#120354;&#120360;&#120358;&#120371;&#120358;&#120373; &#120347;&#120368;&#120371;&#120355;&#120358;&#120367; &#120368;&#120360; &#120369;&#120354;&#120372;&#120372;&#120362;&#120368;&#120367;&#120358;&#120367; &#120373;&#120371;æ&#120357;&#120358;&#120371; &#120362; &#120357;&#120358;&#120367; &#120360;&#120371;&#120354;&#120357; &#120359;&#120371;&#120358;&#120366;. &#120348;&#120354;&#120367;&#120372;&#120358;&#120373; &#120368;&#120366; &#120357;&#120374; &#120358;&#120371; &#120374;&#120367;&#120360;/æ&#120365;&#120357;&#120371;&#120358;, &#120362;&#120367;&#120360;&#120358;&#120367; &#120358;&#120371;&#120359;&#120354;&#120371;&#120358;&#120367; /&#120366;&#120358;&#120360;&#120358;&#120373; &#120358;&#120371;&#120359;&#120354;&#120371;&#120358;&#120367; &#120366;&#120358;&#120357;&#120354;&#120371;&#120355;&#120358;&#120363;&#120357;&#120358;&#120371; - &#120372;å &#120358;&#120371; &#120357;&#120358;&#120373;&#120373;&#120358; &#120371;&#120358;&#120365;&#120358;&#120375;&#120354;&#120367;&#120373;."&lt;br&gt;- &#120331;&#120358;&#120373; &#120360;&#120354;&#120375; &#120358;&#120367; &#120360;&#120368;&#120357; &#120366;&#120368;&#120373;&#120362;&#120375;&#120354;&#120373;&#120362;&#120368;&#120367; &#120359;&#120368;&#120371; &#120366;&#120362;&#120367; &#120367;&#120374;&#120375;æ&#120371;&#120358;&#120367;&#120357;&#120358; &#120372;&#120362;&#120373;&#120374;&#120373;&#120354;&#120373;&#120362;&#120368;&#120367; &#120372;&#120368;&#120366; &#120363;&#120368;&#120355;&#120372;ø&#120360;&#120358;&#120367;&#120357;&#120358;, &#120366;&#120358;&#120367; &#120368;&#120360;&#120372;å &#120361;&#120375;&#120368;&#120371;&#120357;&#120354;&#120367; &#120363;&#120358;&#120360; &#120364;&#120354;&#120367; &#120366;å&#120365;&#120371;&#120358;&#120373;&#120373;&#120358; &#120358;&#120359;&#120373;&#120358;&#120371; &#120359;&#120371;&#120358;&#120366;&#120373;&#120362;&#120357;&#120362;&#120360;&#120358; &#120363;&#120368;&#120355;&#120372;. &#120347;&#120354;&#120364; &#120359;&#120368;&#120371; &#120357;&#120362;&#120360; &#120347;&#120368;&#120371;&#120355;&#120358;&#120367; - &#120361;å&#120355;&#120358;&#120371; &#120363;&#120358;&#120360; &#120366;ø&#120357;&#120358;&#120371; &#120357;&#120362;&#120360; &#120358;&#120367; &#120357;&#120354;&#120360;. &#120331;&#120374; &#120361;&#120354;&#120371; &#120364;&#120365;&#120354;&#120371;&#120373; &#120358;&#120367; &#120366;&#120354;&#120372;&#120372;&#120358; &#120369;å &#120361;&#120363;&#120358;&#120371;&#120373;&#120358;&#120373;.&lt;br&gt;- "&#120333;&#120358;&#120357;&#120373; &#120354;&#120373; &#120336; &#120373;&#120354;&#120360;&#120358;&#120371; &#120373;&#120362;&#120357; &#120373;&#120362;&#120365; &#120354;&#120373; &#120360;ø&#120371;&#120358; &#120357;&#120358;&#120373;&#120373;&#120358; - &#120358;&#120371; &#120366;&#120358;&#120360;&#120358;&#120373; &#120373;&#120354;&#120364;&#120367;&#120358;&#120366;&#120366;&#120358;&#120365;&#120362;&#120360; :)"&lt;br&gt;- "&#120331;&#120358;&#120373; &#120375;&#120354;&#120371; &#120354;&#120365;&#120373; &#120372;&#120354;&#120366;&#120366;&#120358;&#120367; &#120366;&#120358;&#120360;&#120358;&#120373; &#120355;&#120371;&#120374;&#120360;&#120355;&#120354;&#120371;&#120373;."&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Har du oprettet et CV og en jobagent?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/cv"&gt;Opret dit CV&lt;/a&gt; og&amp;nbsp;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/jobagent"&gt;Jobagent&lt;/a&gt;&amp;nbsp;på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.jobindex.dk/"&gt;Jobindex&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://computerworlditjobbank3.twentythree.com/jobsognings-qa-006-med-kasper-uhd-1"&gt;&lt;img src="http://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968556/108628368/97232a486cb3d0b4b90b4ddcadf7f2f1/standard/download-15-thumbnail.jpg" width="75" height=""/&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
            <guid>http://computerworlditjobbank3.twentythree.com/photo/108628368</guid>
            <pubDate>Fri, 31 Jan 2025 15:38:11 GMT</pubDate>
            <media:title>Jobsøgnings Q&amp;A #006 med Kasper Uhd og Torben Tronborg</media:title>
            <itunes:summary>Føler du dig overset i jobsøgningen?Eller sidder du med følelsen af at være mere ekskluderet end inkluderet i rekrutteringsprocessen?Du er ikke alene. Vi inviterer dig til vores online “Jobsøgnings QA” workshop, som vi afholder hver torsdag i januar fra kl. 12.00-13.30.Dette er din mulighed for at få inspiration, konkrete værktøjer og en ny tilgang til jobsøgning – på en måde, der giver dig energi og åbner nye døre. Formatet er ufiltreret, uformelt og interaktivt. Vi sætter fokus på dialog med dig og de andre deltagere og tilbyder sparring på netop de udfordringer, du står overfor i din jobsøgning.Her er noget af det, vi måske komme til at tage op:Inspiration til, hvad du kan gøre udover blot at sende ansøgninger - det handler om at tænke kreativt!Hvordan du kan målrette din jobsøgning for at øge chancen for at komme til samtale.Metoder til at finde de "skjulte jobs", som aldrig bliver annonceret.Effektive værktøjer til personlig branding og netværk.Plus meget mere …Vil du have sparring og hjælp til netop din udfordring?Som deltager får du undervejs mulighed for aktivt at deltage enten via chatten eller ved at logge på med kamera (valgfri) og tale direkte med Torben og de øvrige deltagere.Hvem kan deltage?Dette event er for dig, der:Er jobsøgende og står uden for arbejdsmarkedet og oplever udfordringer med at komme til jobsamtale.Allerede er i job, men af den ene eller anden årsag ønsker at søge nye muligheder.&#120283;&#120323;&#120302;&#120305; &#120320;&#120310;&#120308;&#120306;&#120319; &#120305;&#120306;m, &#120305;&#120306;&#120319; &#120321;&#120310;&#120305;&#120313;&#120310;&#120308;&#120306;&#120319;&#120306; &#120309;&#120302;&#120319; &#120305;&#120306;&#120313;&#120321;&#120302;&#120308;&#120306;&#120321; &#120310; "&#120285;&#120316;&#120303;&#120320;ø&#120308;&#120315;&#120310;&#120315;&#120308;&#120320; &#120292;&#120276;"?- "&#120337;&#120358;&#120360; &#120364;&#120374;&#120367;&#120367;&#120358; &#120372;&#120369;&#120358;&#120356;&#120362;&#120358;&#120365;&#120373; &#120360;&#120368;&#120357;&#120373; &#120365;&#120362;&#120357;&#120358; &#120357;&#120358;&#120367; &#120374;&#120359;&#120368;&#120371;&#120366;&#120358;&#120365;&#120365;&#120358; &#120373;&#120368;&#120367;&#120358; &#120368;&#120360; &#120357;&#120358;&#120367; &#120360;&#120368;&#120357;&#120358; &#120358;&#120367;&#120358;&#120371;&#120360;&#120362;!"- "&#120346;å&#120357;&#120354;&#120367;... &#120333;&#120358;&#120357;&#120373; &#120362;&#120360;&#120358;&#120367; &#120368;&#120372;&#120372;&#120358; &#120361;&#120358;&#120371; 4 &#120360;&#120354;&#120367;&#120360; - &#120366;&#120358;&#120360;&#120354; &#120362;&#120367;&#120359;&#120368;&#120371;&#120366;&#120354;&#120373;&#120362;&#120375;&#120373; &#120368;&#120360; i&#120367;&#120372;&#120369;&#120362;&#120371;&#120358;&#120371;&#120358;&#120367;&#120357;&#120358;."- "&#120333;&#120368;&#120371; &#120366;&#120362;&#120360;, &#120362; &#120366;&#120362;&#120367; &#120372;&#120362;&#120373;&#120374;&#120354;&#120373;&#120362;&#120368;&#120367;, &#120358;&#120371; &#120357;&#120358;&#120373; &#120373;&#120368;&#120369; &#120359;&#120358;&#120357;&#120373; &#120354;&#120373; &#120361;&#120354;&#120375;&#120358; &#120364;&#120368;&#120367;&#120373;&#120354;&#120364;&#120373; &#120373;&#120362;&#120365; ‘&#120358;&#120367; &#120375;&#120358;&#120371;&#120357;&#120358;&#120367; &#120374;&#120357;&#120358;&#120367;&#120359;&#120368;&#120371;’."- "&#120334;&#120365;æ&#120357;&#120358;&#120371; &#120366;&#120362;&#120360; &#120373;&#120362;&#120365; &#120367;æ&#120372;&#120373;&#120358; &#120360;&#120354;&#120367;&#120360;. &#120331;&#120358;&#120373; &#120358;&#120371; &#120362;&#120367;&#120372;&#120369;&#120362;&#120371;&#120358;&#120371;&#120358;&#120367;&#120357;&#120358; &#120368;&#120360; &#120360;&#120362;&#120375;&#120358;&#120371; &#120369;&#120368;&#120372;&#120362;&#120373;&#120362;&#120375; &#120358;&#120367;&#120358;&#120371;&#120360;&#120362;."- "&#120337;&#120358;&#120360; &#120358;&#120371; &#120375;&#120362;&#120365;&#120357; &#120366;&#120358;&#120357; &#120365;&#120362;&#120375;&#120358; &#120357;&#120358;&#120366;&#120368;&#120358;&#120371;&#120367;&#120358; &#120354;&#120359; &#120356;&#120361;&#120354;&#120373;&#120360;&#120355;&#120373;"- "&#120331;&#120374; &#120358;&#120371; &#120372;å &#120358;&#120367;&#120360;&#120354;&#120360;&#120358;&#120371;&#120358;&#120373; &#120347;&#120368;&#120371;&#120355;&#120358;&#120367; &#120368;&#120360; &#120369;&#120354;&#120372;&#120372;&#120362;&#120368;&#120367;&#120358;&#120367; &#120373;&#120371;æ&#120357;&#120358;&#120371; &#120362; &#120357;&#120358;&#120367; &#120360;&#120371;&#120354;&#120357; &#120359;&#120371;&#120358;&#120366;. &#120348;&#120354;&#120367;&#120372;&#120358;&#120373; &#120368;&#120366; &#120357;&#120374; &#120358;&#120371; &#120374;&#120367;&#120360;/æ&#120365;&#120357;&#120371;&#120358;, &#120362;&#120367;&#120360;&#120358;&#120367; &#120358;&#120371;&#120359;&#120354;&#120371;&#120358;&#120367; /&#120366;&#120358;&#120360;&#120358;&#120373; &#120358;&#120371;&#120359;&#120354;&#120371;&#120358;&#120367; &#120366;&#120358;&#120357;&#120354;&#120371;&#120355;&#120358;&#120363;&#120357;&#120358;&#120371; - &#120372;å &#120358;&#120371; &#120357;&#120358;&#120373;&#120373;&#120358; &#120371;&#120358;&#120365;&#120358;&#120375;&#120354;&#120367;&#120373;."- &#120331;&#120358;&#120373; &#120360;&#120354;&#120375; &#120358;&#120367; &#120360;&#120368;&#120357; &#120366;&#120368;&#120373;&#120362;&#120375;&#120354;&#120373;&#120362;&#120368;&#120367; &#120359;&#120368;&#120371; &#120366;&#120362;&#120367; &#120367;&#120374;&#120375;æ&#120371;&#120358;&#120367;&#120357;&#120358; &#120372;&#120362;&#120373;&#120374;&#120373;&#120354;&#120373;&#120362;&#120368;&#120367; &#120372;&#120368;&#120366; &#120363;&#120368;&#120355;&#120372;ø&#120360;&#120358;&#120367;&#120357;&#120358;, &#120366;&#120358;&#120367; &#120368;&#120360;&#120372;å &#120361;&#120375;&#120368;&#120371;&#120357;&#120354;&#120367; &#120363;&#120358;&#120360; &#120364;&#120354;&#120367; &#120366;å&#120365;&#120371;&#120358;&#120373;&#120373;&#120358; &#120358;&#120359;&#120373;&#120358;&#120371; &#120359;&#120371;&#120358;&#120366;&#120373;&#120362;&#120357;&#120362;&#120360;&#120358; &#120363;&#120368;&#120355;&#120372;. &#120347;&#120354;&#120364; &#120359;&#120368;&#120371; &#120357;&#120362;&#120360; &#120347;&#120368;&#120371;&#120355;&#120358;&#120367; - &#120361;å&#120355;&#120358;&#120371; &#120363;&#120358;&#120360; &#120366;ø&#120357;&#120358;&#120371; &#120357;&#120362;&#120360; &#120358;&#120367; &#120357;&#120354;&#120360;. &#120331;&#120374; &#120361;&#120354;&#120371; &#120364;&#120365;&#120354;&#120371;&#120373; &#120358;&#120367; &#120366;&#120354;&#120372;&#120372;&#120358; &#120369;å &#120361;&#120363;&#120358;&#120371;&#120373;&#120358;&#120373;.- "&#120333;&#120358;&#120357;&#120373; &#120354;&#120373; &#120336; &#120373;&#120354;&#120360;&#120358;&#120371; &#120373;&#120362;&#120357; &#120373;&#120362;&#120365; &#120354;&#120373; &#120360;ø&#120371;&#120358; &#120357;&#120358;&#120373;&#120373;&#120358; - &#120358;&#120371; &#120366;&#120358;&#120360;&#120358;&#120373; &#120373;&#120354;&#120364;&#120367;&#120358;&#120366;&#120366;&#120358;&#120365;&#120362;&#120360; :)"- "&#120331;&#120358;&#120373; &#120375;&#120354;&#120371; &#120354;&#120365;&#120373; &#120372;&#120354;&#120366;&#120366;&#120358;&#120367; &#120366;&#120358;&#120360;&#120358;&#120373; &#120355;&#120371;&#120374;&#120360;&#120355;&#120354;&#120371;&#120373;."Har du oprettet et CV og en jobagent?Opret dit CV ogJobagentpå Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på Jobindex.Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!</itunes:summary>
            <itunes:subtitle>Føler du dig overset i jobsøgningen?Eller sidder du med følelsen af at være mere ekskluderet end inkluderet i rekrutteringsprocessen?Du er ikke alene. Vi inviterer dig til vores online “Jobsøgnings QA” workshop, som vi afholder hver torsdag i...</itunes:subtitle>
            <itunes:author>Computerworld it-jobbank </itunes:author>
            <itunes:duration>01:34:12</itunes:duration>
            <media:description type="html">&lt;p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Føler du dig overset i jobsøgningen?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt;Eller sidder du med følelsen af at være mere ekskluderet end inkluderet i rekrutteringsprocessen?&lt;/em&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;Du er ikke alene. Vi inviterer dig til vores online “&lt;em&gt;Jobsøgnings Q&amp;amp;A” workshop&lt;/em&gt;, som vi afholder hver torsdag i januar fra kl. 12.00-13.30.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Dette er din mulighed for at få inspiration, konkrete værktøjer og en ny tilgang til jobsøgning – på en måde, der giver dig energi og åbner nye døre. Formatet er ufiltreret, uformelt og interaktivt. Vi sætter fokus på dialog med dig og de andre deltagere og tilbyder sparring på netop de udfordringer, du står overfor i din jobsøgning.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Her er noget af det, vi måske komme til at tage op:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Inspiration til, hvad du kan gøre udover blot at sende ansøgninger - &lt;em&gt;det handler om at tænke kreativt!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Hvordan du kan målrette din jobsøgning for at øge chancen for at komme til samtale.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Metoder til at finde de "skjulte jobs", som aldrig bliver annonceret.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Effektive værktøjer til personlig branding og netværk.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;Plus meget mere …&lt;br&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Vil du have sparring og hjælp til netop din udfordring?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Som deltager får du undervejs mulighed for aktivt at deltage enten via chatten eller ved at logge på med kamera (valgfri) og tale direkte med Torben og de øvrige deltagere.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Hvem kan deltage?&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;Dette event er for dig, der:&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Er jobsøgende og står uden for arbejdsmarkedet og oplever udfordringer med at komme til jobsamtale.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Allerede er i job, men af den ene eller anden årsag ønsker at søge nye muligheder.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&#120283;&#120323;&#120302;&#120305; &#120320;&#120310;&#120308;&#120306;&#120319; &#120305;&#120306;m, &#120305;&#120306;&#120319; &#120321;&#120310;&#120305;&#120313;&#120310;&#120308;&#120306;&#120319;&#120306; &#120309;&#120302;&#120319; &#120305;&#120306;&#120313;&#120321;&#120302;&#120308;&#120306;&#120321; &#120310; "&#120285;&#120316;&#120303;&#120320;ø&#120308;&#120315;&#120310;&#120315;&#120308;&#120320; &#120292;&amp;amp;&#120276;"?&lt;br&gt;- "&#120337;&#120358;&#120360; &#120364;&#120374;&#120367;&#120367;&#120358; &#120372;&#120369;&#120358;&#120356;&#120362;&#120358;&#120365;&#120373; &#120360;&#120368;&#120357;&#120373; &#120365;&#120362;&#120357;&#120358; &#120357;&#120358;&#120367; &#120374;&#120359;&#120368;&#120371;&#120366;&#120358;&#120365;&#120365;&#120358; &#120373;&#120368;&#120367;&#120358; &#120368;&#120360; &#120357;&#120358;&#120367; &#120360;&#120368;&#120357;&#120358; &#120358;&#120367;&#120358;&#120371;&#120360;&#120362;!"&lt;br&gt;- "&#120346;å&#120357;&#120354;&#120367;... &#120333;&#120358;&#120357;&#120373; &#120362;&#120360;&#120358;&#120367; &#120368;&#120372;&#120372;&#120358; &#120361;&#120358;&#120371; 4 &#120360;&#120354;&#120367;&#120360; - &#120366;&#120358;&#120360;&#120354; &#120362;&#120367;&#120359;&#120368;&#120371;&#120366;&#120354;&#120373;&#120362;&#120375;&#120373; &#120368;&#120360; i&#120367;&#120372;&#120369;&#120362;&#120371;&#120358;&#120371;&#120358;&#120367;&#120357;&#120358;."&lt;br&gt;- "&#120333;&#120368;&#120371; &#120366;&#120362;&#120360;, &#120362; &#120366;&#120362;&#120367; &#120372;&#120362;&#120373;&#120374;&#120354;&#120373;&#120362;&#120368;&#120367;, &#120358;&#120371; &#120357;&#120358;&#120373; &#120373;&#120368;&#120369; &#120359;&#120358;&#120357;&#120373; &#120354;&#120373; &#120361;&#120354;&#120375;&#120358; &#120364;&#120368;&#120367;&#120373;&#120354;&#120364;&#120373; &#120373;&#120362;&#120365; ‘&#120358;&#120367; &#120375;&#120358;&#120371;&#120357;&#120358;&#120367; &#120374;&#120357;&#120358;&#120367;&#120359;&#120368;&#120371;’."&lt;br&gt;- "&#120334;&#120365;æ&#120357;&#120358;&#120371; &#120366;&#120362;&#120360; &#120373;&#120362;&#120365; &#120367;æ&#120372;&#120373;&#120358; &#120360;&#120354;&#120367;&#120360;. &#120331;&#120358;&#120373; &#120358;&#120371; &#120362;&#120367;&#120372;&#120369;&#120362;&#120371;&#120358;&#120371;&#120358;&#120367;&#120357;&#120358; &#120368;&#120360; &#120360;&#120362;&#120375;&#120358;&#120371; &#120369;&#120368;&#120372;&#120362;&#120373;&#120362;&#120375; &#120358;&#120367;&#120358;&#120371;&#120360;&#120362;."&lt;br&gt;- "&#120337;&#120358;&#120360; &#120358;&#120371; &#120375;&#120362;&#120365;&#120357; &#120366;&#120358;&#120357; &#120365;&#120362;&#120375;&#120358; &#120357;&#120358;&#120366;&#120368;&#120358;&#120371;&#120367;&#120358; &#120354;&#120359; &#120356;&#120361;&#120354;&#120373;&#120360;&#120355;&#120373;"&lt;br&gt;- "&#120331;&#120374; &#120358;&#120371; &#120372;å &#120358;&#120367;&#120360;&#120354;&#120360;&#120358;&#120371;&#120358;&#120373; &#120347;&#120368;&#120371;&#120355;&#120358;&#120367; &#120368;&#120360; &#120369;&#120354;&#120372;&#120372;&#120362;&#120368;&#120367;&#120358;&#120367; &#120373;&#120371;æ&#120357;&#120358;&#120371; &#120362; &#120357;&#120358;&#120367; &#120360;&#120371;&#120354;&#120357; &#120359;&#120371;&#120358;&#120366;. &#120348;&#120354;&#120367;&#120372;&#120358;&#120373; &#120368;&#120366; &#120357;&#120374; &#120358;&#120371; &#120374;&#120367;&#120360;/æ&#120365;&#120357;&#120371;&#120358;, &#120362;&#120367;&#120360;&#120358;&#120367; &#120358;&#120371;&#120359;&#120354;&#120371;&#120358;&#120367; /&#120366;&#120358;&#120360;&#120358;&#120373; &#120358;&#120371;&#120359;&#120354;&#120371;&#120358;&#120367; &#120366;&#120358;&#120357;&#120354;&#120371;&#120355;&#120358;&#120363;&#120357;&#120358;&#120371; - &#120372;å &#120358;&#120371; &#120357;&#120358;&#120373;&#120373;&#120358; &#120371;&#120358;&#120365;&#120358;&#120375;&#120354;&#120367;&#120373;."&lt;br&gt;- &#120331;&#120358;&#120373; &#120360;&#120354;&#120375; &#120358;&#120367; &#120360;&#120368;&#120357; &#120366;&#120368;&#120373;&#120362;&#120375;&#120354;&#120373;&#120362;&#120368;&#120367; &#120359;&#120368;&#120371; &#120366;&#120362;&#120367; &#120367;&#120374;&#120375;æ&#120371;&#120358;&#120367;&#120357;&#120358; &#120372;&#120362;&#120373;&#120374;&#120373;&#120354;&#120373;&#120362;&#120368;&#120367; &#120372;&#120368;&#120366; &#120363;&#120368;&#120355;&#120372;ø&#120360;&#120358;&#120367;&#120357;&#120358;, &#120366;&#120358;&#120367; &#120368;&#120360;&#120372;å &#120361;&#120375;&#120368;&#120371;&#120357;&#120354;&#120367; &#120363;&#120358;&#120360; &#120364;&#120354;&#120367; &#120366;å&#120365;&#120371;&#120358;&#120373;&#120373;&#120358; &#120358;&#120359;&#120373;&#120358;&#120371; &#120359;&#120371;&#120358;&#120366;&#120373;&#120362;&#120357;&#120362;&#120360;&#120358; &#120363;&#120368;&#120355;&#120372;. &#120347;&#120354;&#120364; &#120359;&#120368;&#120371; &#120357;&#120362;&#120360; &#120347;&#120368;&#120371;&#120355;&#120358;&#120367; - &#120361;å&#120355;&#120358;&#120371; &#120363;&#120358;&#120360; &#120366;ø&#120357;&#120358;&#120371; &#120357;&#120362;&#120360; &#120358;&#120367; &#120357;&#120354;&#120360;. &#120331;&#120374; &#120361;&#120354;&#120371; &#120364;&#120365;&#120354;&#120371;&#120373; &#120358;&#120367; &#120366;&#120354;&#120372;&#120372;&#120358; &#120369;å &#120361;&#120363;&#120358;&#120371;&#120373;&#120358;&#120373;.&lt;br&gt;- "&#120333;&#120358;&#120357;&#120373; &#120354;&#120373; &#120336; &#120373;&#120354;&#120360;&#120358;&#120371; &#120373;&#120362;&#120357; &#120373;&#120362;&#120365; &#120354;&#120373; &#120360;ø&#120371;&#120358; &#120357;&#120358;&#120373;&#120373;&#120358; - &#120358;&#120371; &#120366;&#120358;&#120360;&#120358;&#120373; &#120373;&#120354;&#120364;&#120367;&#120358;&#120366;&#120366;&#120358;&#120365;&#120362;&#120360; :)"&lt;br&gt;- "&#120331;&#120358;&#120373; &#120375;&#120354;&#120371; &#120354;&#120365;&#120373; &#120372;&#120354;&#120366;&#120366;&#120358;&#120367; &#120366;&#120358;&#120360;&#120358;&#120373; &#120355;&#120371;&#120374;&#120360;&#120355;&#120354;&#120371;&#120373;."&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Har du oprettet et CV og en jobagent?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/cv"&gt;Opret dit CV&lt;/a&gt; og&amp;nbsp;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/jobagent"&gt;Jobagent&lt;/a&gt;&amp;nbsp;på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.jobindex.dk/"&gt;Jobindex&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://computerworlditjobbank3.twentythree.com/jobsognings-qa-006-med-kasper-uhd-1"&gt;&lt;img src="http://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968556/108628368/97232a486cb3d0b4b90b4ddcadf7f2f1/standard/download-15-thumbnail.jpg" width="75" height=""/&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</media:description>
            <media:content url="https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.thtml?token=97232a486cb3d0b4b90b4ddcadf7f2f1&amp;source=podcast&amp;photo%5fid=108628368" width="625" height="352" type="text/html" medium="video" duration="5652" isDefault="true" expression="full"/>
            <media:thumbnail url="http://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968556/108628368/97232a486cb3d0b4b90b4ddcadf7f2f1/standard/download-15-thumbnail.jpg" width="75" height=""/>
            <itunes:image href="http://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968556/108628368/97232a486cb3d0b4b90b4ddcadf7f2f1/standard/download-15-thumbnail.jpg/thumbnail.jpg"/>
            <category>job</category>
            <category>jobsøgning</category>
            <category>karriere</category>
            <category>karriereudvikling</category>
            <category>kunstig intelligens</category>
        </item>
        <item>
            <enclosure url="http://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968567/94222573/09479eb6dd5971c112f23ba13c5165e9/audio/podcast/94222573-24-audio.mp3" type="audio/mp3" length="44198797"/>
            <title>Erik David Johnson, Delegate A/S - Kunstig intelligens skal tages alvorligt!</title>
            <link>http://computerworlditjobbank3.twentythree.com/erik-david-johnson-delegate-as</link>
            <description>&lt;p&gt;&lt;p&gt;Velkommen til podcasten ”&lt;a href="https://www.it-jobbank.dk/virksomhed/webinarer-og-podcasts"&gt;Fremtidens arbejdsplads&lt;/a&gt;”, hvor vi i
dag har fornøjelsen af at dykke ned i en verden af kunstig intelligens' med en
af Danmarks førende eksperter på området, &lt;a href="http://https://www.linkedin.com/in/erikdavidjohnson/"&gt;Erik David Johnson&lt;/a&gt;. &lt;br&gt;
&lt;br&gt;
Erik er Chief AI Officer hos &lt;a href="http://https://delegate.dk/en/"&gt;Delegate A/S&lt;/a&gt;, hvor han bringer en unik kombination af
humanistisk indsigt og teknisk ekspertise til bordet. Han har en baggrund inden
for sprog, kognitiv semantik og analytisk sprogfilosofi, kombineret med en
kandidatgrad i Software Engineering fra IT-Universitetet i København.&amp;nbsp;&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
Erik har dokumenteret erfaring med implementering af praktiske AI-løsninger,
der er i brug i erhvervslivet. Hans arbejde spænder over vigtige områder som Deep
Learning, Generativ AI, og de indre mekanismer i avancerede sprogmodeller som
ChatGPT. Ydermere har&amp;nbsp;Erik modtaget titlen som Microsoft MVP for Azure OpenAI Service.&amp;nbsp;Dette understreger hans betydelige bidrag til at anvende Azure OpenAI Services på en sikker og skalerbar måde, især i forhold til opsætning af store sprogmodeller til fordel for organisationer og virksomheder.&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
Ud over Eriks professionelle virke, har han også haft en indflydelse på det
politiske og etiske landskab inden for AI. Som viceforperson for IT-Branchens ”&lt;b&gt;&lt;a href="https://itb.dk/policyboards/newtech/"&gt;NewTech
Policy Board&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;”, spiller Erik en central rolle i at forme fremtidens politik
omkring generativ AI og sprogteknologi. &lt;br&gt;
&lt;br&gt;
Og apropos ”&lt;b&gt;NewTech Policy Board&lt;/b&gt;”, så er de netop udkommet med et nyt ”&lt;b&gt;&lt;a href="https://itb.dk/maerkesager/newtech/ai-visionsudspil-skal-vaere-med-til-at-saette-retningen-for-danmark/"&gt;AI-visionsudspil&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;”,
der indeholder konkrete 5 forslag, som skal være med til at til at sætte
retningen for Danmark.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;1.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
AI skal være en borgerrettighed&lt;br&gt;2.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
Dansk fodaftryk i AI-sprogmodeller&lt;br&gt;3.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
Flere og bedre data&lt;br&gt;4.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
Ny AI Impact Fond&lt;br&gt;5.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
Alle skal lære om AI&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;I dagens samtale vil vi dykke ned i, hvordan AI påvirker og
vil fortsætte med at transformere fremtidens arbejdsplads, særligt inden for
IT-branchen. Vi vil også komme omkring emner som etiske overvejelser i AI,
fremtidens teknologiske trends, og hvordan Danmark positionerer sig i det
globale AI-landskab.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;b&gt;Link samling:&lt;/b&gt;&lt;br&gt;Vi omtaler også Computerworld it-jobbanks nyeste undersøgelse og rapport om it-professionelles holdning til "Karriereudvikling og kunstig intelligens", og &lt;a href="https://www.it-jobbank.dk/cms/karriereudvikling-og-kunstig-intelligens-rapport"&gt;rapporten har du mulighed for at downloade via dette link&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Link til &lt;a href="https://www.danskgpt.dk/"&gt;DanskGPT&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;Link til &lt;a href="https://erk.dk/"&gt;Erik David Johnson hjemmeside&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://computerworlditjobbank3.twentythree.com/erik-david-johnson-delegate-as"&gt;&lt;img src="http://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968567/94222573/09479eb6dd5971c112f23ba13c5165e9/standard/download-24-thumbnail.jpg" width="75" height=""/&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
            <guid>http://computerworlditjobbank3.twentythree.com/photo/94222573</guid>
            <pubDate>Tue, 06 Feb 2024 12:44:59 GMT</pubDate>
            <media:title>Erik David Johnson, Delegate A/S - Kunstig intelligens skal tages alvorligt!</media:title>
            <itunes:summary>Velkommen til podcasten ”Fremtidens arbejdsplads”, hvor vi i
dag har fornøjelsen af at dykke ned i en verden af kunstig intelligens' med en
af Danmarks førende eksperter på området, Erik David Johnson. 

Erik er Chief AI Officer hos Delegate A/S, hvor han bringer en unik kombination af
humanistisk indsigt og teknisk ekspertise til bordet. Han har en baggrund inden
for sprog, kognitiv semantik og analytisk sprogfilosofi, kombineret med en
kandidatgrad i Software Engineering fra IT-Universitetet i København.

Erik har dokumenteret erfaring med implementering af praktiske AI-løsninger,
der er i brug i erhvervslivet. Hans arbejde spænder over vigtige områder som Deep
Learning, Generativ AI, og de indre mekanismer i avancerede sprogmodeller som
ChatGPT. Ydermere harErik modtaget titlen som Microsoft MVP for Azure OpenAI Service.Dette understreger hans betydelige bidrag til at anvende Azure OpenAI Services på en sikker og skalerbar måde, især i forhold til opsætning af store sprogmodeller til fordel for organisationer og virksomheder.

Ud over Eriks professionelle virke, har han også haft en indflydelse på det
politiske og etiske landskab inden for AI. Som viceforperson for IT-Branchens ”NewTech
Policy Board”, spiller Erik en central rolle i at forme fremtidens politik
omkring generativ AI og sprogteknologi. 

Og apropos ”NewTech Policy Board”, så er de netop udkommet med et nyt ”AI-visionsudspil”,
der indeholder konkrete 5 forslag, som skal være med til at til at sætte
retningen for Danmark.

1.
AI skal være en borgerrettighed2.
Dansk fodaftryk i AI-sprogmodeller3.
Flere og bedre data4.
Ny AI Impact Fond5.
Alle skal lære om AI

I dagens samtale vil vi dykke ned i, hvordan AI påvirker og
vil fortsætte med at transformere fremtidens arbejdsplads, særligt inden for
IT-branchen. Vi vil også komme omkring emner som etiske overvejelser i AI,
fremtidens teknologiske trends, og hvordan Danmark positionerer sig i det
globale AI-landskab.Link samling:Vi omtaler også Computerworld it-jobbanks nyeste undersøgelse og rapport om it-professionelles holdning til "Karriereudvikling og kunstig intelligens", og rapporten har du mulighed for at downloade via dette link.Link til DanskGPT.Link til Erik David Johnson hjemmeside

</itunes:summary>
            <itunes:subtitle>Velkommen til podcasten ”Fremtidens arbejdsplads”, hvor vi i
dag har fornøjelsen af at dykke ned i en verden af kunstig intelligens' med en
af Danmarks førende eksperter på området, Erik David Johnson. 

Erik er Chief AI Officer hos Delegate A/S,...</itunes:subtitle>
            <itunes:author>Computerworld it-jobbank </itunes:author>
            <itunes:duration>01:01:23</itunes:duration>
            <media:description type="html">&lt;p&gt;&lt;p&gt;Velkommen til podcasten ”&lt;a href="https://www.it-jobbank.dk/virksomhed/webinarer-og-podcasts"&gt;Fremtidens arbejdsplads&lt;/a&gt;”, hvor vi i
dag har fornøjelsen af at dykke ned i en verden af kunstig intelligens' med en
af Danmarks førende eksperter på området, &lt;a href="http://https://www.linkedin.com/in/erikdavidjohnson/"&gt;Erik David Johnson&lt;/a&gt;. &lt;br&gt;
&lt;br&gt;
Erik er Chief AI Officer hos &lt;a href="http://https://delegate.dk/en/"&gt;Delegate A/S&lt;/a&gt;, hvor han bringer en unik kombination af
humanistisk indsigt og teknisk ekspertise til bordet. Han har en baggrund inden
for sprog, kognitiv semantik og analytisk sprogfilosofi, kombineret med en
kandidatgrad i Software Engineering fra IT-Universitetet i København.&amp;nbsp;&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
Erik har dokumenteret erfaring med implementering af praktiske AI-løsninger,
der er i brug i erhvervslivet. Hans arbejde spænder over vigtige områder som Deep
Learning, Generativ AI, og de indre mekanismer i avancerede sprogmodeller som
ChatGPT. Ydermere har&amp;nbsp;Erik modtaget titlen som Microsoft MVP for Azure OpenAI Service.&amp;nbsp;Dette understreger hans betydelige bidrag til at anvende Azure OpenAI Services på en sikker og skalerbar måde, især i forhold til opsætning af store sprogmodeller til fordel for organisationer og virksomheder.&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
Ud over Eriks professionelle virke, har han også haft en indflydelse på det
politiske og etiske landskab inden for AI. Som viceforperson for IT-Branchens ”&lt;b&gt;&lt;a href="https://itb.dk/policyboards/newtech/"&gt;NewTech
Policy Board&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;”, spiller Erik en central rolle i at forme fremtidens politik
omkring generativ AI og sprogteknologi. &lt;br&gt;
&lt;br&gt;
Og apropos ”&lt;b&gt;NewTech Policy Board&lt;/b&gt;”, så er de netop udkommet med et nyt ”&lt;b&gt;&lt;a href="https://itb.dk/maerkesager/newtech/ai-visionsudspil-skal-vaere-med-til-at-saette-retningen-for-danmark/"&gt;AI-visionsudspil&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;”,
der indeholder konkrete 5 forslag, som skal være med til at til at sætte
retningen for Danmark.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;1.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
AI skal være en borgerrettighed&lt;br&gt;2.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
Dansk fodaftryk i AI-sprogmodeller&lt;br&gt;3.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
Flere og bedre data&lt;br&gt;4.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
Ny AI Impact Fond&lt;br&gt;5.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
Alle skal lære om AI&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;I dagens samtale vil vi dykke ned i, hvordan AI påvirker og
vil fortsætte med at transformere fremtidens arbejdsplads, særligt inden for
IT-branchen. Vi vil også komme omkring emner som etiske overvejelser i AI,
fremtidens teknologiske trends, og hvordan Danmark positionerer sig i det
globale AI-landskab.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;b&gt;Link samling:&lt;/b&gt;&lt;br&gt;Vi omtaler også Computerworld it-jobbanks nyeste undersøgelse og rapport om it-professionelles holdning til "Karriereudvikling og kunstig intelligens", og &lt;a href="https://www.it-jobbank.dk/cms/karriereudvikling-og-kunstig-intelligens-rapport"&gt;rapporten har du mulighed for at downloade via dette link&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Link til &lt;a href="https://www.danskgpt.dk/"&gt;DanskGPT&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;Link til &lt;a href="https://erk.dk/"&gt;Erik David Johnson hjemmeside&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://computerworlditjobbank3.twentythree.com/erik-david-johnson-delegate-as"&gt;&lt;img src="http://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968567/94222573/09479eb6dd5971c112f23ba13c5165e9/standard/download-24-thumbnail.jpg" width="75" height=""/&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</media:description>
            <media:content url="https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.thtml?token=09479eb6dd5971c112f23ba13c5165e9&amp;source=podcast&amp;photo%5fid=94222573" width="625" height="352" type="text/html" medium="video" duration="3683" isDefault="true" expression="full"/>
            <media:thumbnail url="http://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968567/94222573/09479eb6dd5971c112f23ba13c5165e9/standard/download-24-thumbnail.jpg" width="75" height=""/>
            <itunes:image href="http://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968567/94222573/09479eb6dd5971c112f23ba13c5165e9/standard/download-24-thumbnail.jpg/thumbnail.jpg"/>
            <category>AI</category>
            <category>fremtidens arbejdsplads</category>
            <category>kunstig intelligens</category>
            <category>ledelse</category>
        </item>
    </channel>
</rss>
